Acerca de Dallas ISD
Nuestra dedicaciĆ³n es profunda, con mĆ”s de 22,000 miembros del equipo trabajando para hacer realidad nuestra visiĆ³n y misiĆ³n de convertirnos en el mejor distrito urbano de Estados Unidos, educando a todos los estudiantes para el Ć©xito. Para mejorar la vida de los estudiantes y guiar nuestras acciones diarias, el Consejo Directivo adoptĆ³ iniciativas estratĆ©gicas que reflejan nuestras convicciones fundamentales y nos guĆan en todo lo que hacemos:
Institutos de Carrera
Estos programas innovadores preparan a los estudiantes para ocupaciones de alta cualificaciĆ³n, altos salarios y alta demanda. Los estudiantes de preparatoria pueden optar por una formaciĆ³n profesional y tĆ©cnica, colaborar con socios de la industria, capacitarse en equipos de Ćŗltima generaciĆ³n que cumplen con los estĆ”ndares de la industria, obtener certificaciones y obtener doble crĆ©dito antes de graduarse.
Aprendizaje temprano
Una educaciĆ³n sobresaliente desde temprana edad sienta las bases del Ć©xito acadĆ©mico. El programa del Distrito Escolar Independiente de Dallas se centra en la capacitaciĆ³n docente, programas gratuitos de jornada completa para quienes califican y becas para quienes las necesitan.
ElecciĆ³n de escuela pĆŗblica
Dallas ISD tiene una de las ofertas mĆ”s sĆ³lidas de elecciĆ³n de escuelas pĆŗblicas en el estado, con opciones que brindan el programa educativo mĆ”s adecuado para cada estudiante.
Los programas incluyen:
Escuelas de innovaciĆ³n: Escuelas rediseƱadas que se adaptan a las necesidades del vecindario al tiempo que aportan innovaciĆ³n y mantienen los lĆmites de asistencia actuales.
Escuelas de transformaciĆ³n: Nuevas escuelas con programaciĆ³n acadĆ©mica especializada y sin lĆmites de asistencia.
CompensaciĆ³n estratĆ©gica
El Distrito Escolar Independiente de Dallas se compromete a atraer a los mejores docentes y personal escolar mediante compensaciĆ³n estratĆ©gica y recursos. Los programas de compensaciĆ³n estratĆ©gica, o iniciativas de excelencia, permiten que los miembros mĆ”s eficientes del equipo obtengan una mayor compensaciĆ³n y brindan apoyo para que todos los miembros del equipo alcancen niveles mĆ”s altos de efectividad.
